1 de Mayo: Desigualdad en el mercado laboral para pueblos indígenas.

Un informe de la Agencia Pública destaca que los pueblos indígenas representan solo el 0,37% en el sector público y el 0,1% en las grandes empresas brasileñas, a pesar de ser el 0,4% de la población.

“Tem quem fique impressionado por eu ter me graduado em uma das maiores universidades do país”, conta o amazonense Robson Baré, 27, formado em jornalismo pela Universidade Federal do Paraná (UFPR). “Ainda convivemos com estigmas sobre a nossa competência profissional e os nossos saberes em relação aos dos não-indígenas. Precisamos nos reafirmar e nos provar o tempo todo”, diz o bacharel, discurso que encontra eco tanto no serviço público quanto no privado de todo o país.

Apenas 0,37% do total de 570.590 servidores federais ativos são indígenas, segundo dados do Painel Estatístico de Pessoal do Ministério da Gestão e Inovação – parte expressiva concentrada nas áreas de educação e saúde. Entre as 1,1 mil maiores empresas privadas brasileiras, até 2024, a participação indígena em cargos de entrada e de liderança é ainda menor: 0,1%, segundo pesquisa do Instituto Ethos.

https://apublica.org/2025/05/aldear-direitos-e-trabalho-como-indigenas-quebram-estereotipos-e-preconceitos-no-mercado/